2024-05-08@20:16:09 GMT
۱۴ نتیجه - (۰.۰۰۵ ثانیه)
جدیدترینهای «تسهیلات اعطایی کارکنان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
بررسی اطلاعات مربوط به تسهیلات اعطایی بانکهای کشور به کارکنان خود نشان میدهد از مجموع ۳۰ بانک و موسسه اعتباری که اطلاعات منتشره داشتند، حجم کل تسهیلات به ۱۶۴ هزار و ۲۶۳ میلیارد تومان میرسد. به گزارش مشرق، فراهم آوردن انواع مزایای رفاهی برای کارکنان جزء مواردی است که هر مجموعه دارای فرد شاغل سعی در برآوردن آن دارد تا هم تعلقخاطر کارکنان خود را به مجموعهاش افزایش دهد و هم درکنار مزایای قانونی مطابق با قرارداد کاری، پشتیبانیهای مالی بیشتری از کارکنانش داشته باشد. از این نظر تسهیلات اعطایی به کارکنان جزء مهمترین این مزایا شناخته میشود، چنانکه بانکها بهعنوان نهادهای اقتصادی- که وظیفه به جریان انداختن وجوه و گردش آن را میان دارندگان و متقاضیان منابع مالی برعهده...
به گزارش گروه بازار خبرگزاری علم و فناوری آنا به نقل از روابط عمومی بانک ملت، مصطفی قمری وفا در ششمین جلسه شورای اطلاع رسانی وزارت امور اقتصادی و دارایی به میزبانی بانک ملت با اشاره به هجمه هایی که اخیراً علیه بانک ها و کارکنان آنها شکل گرفته است اظهار داشت: سال گذشته میزان تسهیلات اعطایی قرض الحسنه 56 درصد نسبت به سال 1400 رشد داشت و بانک ها در بخش های مختلف چون تسهیلات ازدواج، فرزندآوری، ودیعه مسکن تا حدامکان مطلوب عمل کردند. مدیرکل روابط عمومی بانک مرکزی با اشاره به تسهیلات اعطایی به کارکنان بانک ها گفت: از 7 سال پیش تسهیلات اعطایی به کارکنان از منابع قرض الحسنه پرداخت نمی شود و هجمه ها در زمینه...
به گفته کارشناسان، تکمیل انتشار فهرست اطلاعات پرداخت تسهیلات بانک ها به کارمندان خود و تداوم انتشار این اطلاعات، اقدامی است که میتواند به پرداختیهای شبکه بانکی نظم دهد و سبب ایجاد اعتماد عمومی شود. به گزارش مشرق، فهرست تسهیلات اعطایی به کارمندان ۱۹ بانک بر روی سایت بانک مرکزی منتشر شده است؛ بنا بر تکلیف قانونی مقرر در مفاد جزء (۵) بند (ح) تبصره (۱۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۲، بانک مرکزی ملزم به انتشار اطلاعات مجموع تسهیلات پرداختی به کارمندان بانکها و مؤسسات اعتباری است. بر این اساس تاکنون بانکهای پست بانک، مسکن، کشاورزی، صنعت و معدن، توسعه و صادرات، توسعه تعاون، تجارت، سامان، اقتصاد نوین، سرمایه، آینده، دی، ایران زمین، قرض الحسنه مهر، قرض الحسنه رسالت، خارومیانه،...
به گزارش اکوفارس به نقل از باشگاه خبرنگاران، فهرست تسهیلات اعطایی به کارمندان ۱۹ بانک بر روی سایت بانک مرکزی منتشر شده است؛ بنا بر تکلیف قانونی مقرر در مفاد جزء (۵) بند (ح) تبصره (۱۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۲، بانک مرکزی ملزم به انتشار اطلاعات مجموع تسهیلات پرداختی به کارمندان بانکها و مؤسسات اعتباری است. بر این اساس تاکنون بانکهای پست بانک، مسکن، کشاورزی، صنعت و معدن، توسعه و صادرات، توسعه تعاون، تجارت، سامان، اقتصاد نوین، سرمایه، آینده، دی، ایران زمین، قرض الحسنه مهر، قرض الحسنه رسالت، خارومیانه، مشترک ایران و نزوئلا، موسسه اعتباری ملل و موسسه اعتباری نور اطلاعات اعطای وامهای پرداخت شده به کارمندان خود را شفاف کرده اند. اما چند بانک هنوز اطلاعات خود را...
آفتابنیوز : فرهیختگان در گزارشی میزان متوسط وام دریافتی کارکنان ۱۹ بانک دولتی و خصوصی را بررسی کرده و به نتایج قابل توجهی دست یافته است. متن کامل این گزارش را در ادامه میخوانید: از گذشته بانکها یکی از گزینه های اول درخواست استخدامی برای افراد جویای کار بودند. دلایل مختلفی برای این علاقه همچون امنیت شغلی، جایگاه اجتماعی و سبک و نوع کار وجود داشته است. اما یکی از عوامل مهم برای این انتخاب، در بهره مندی از وامهای مخصوص کارکنان در بانکها نهفته بود؛ وام هایی که در راستای رفعنیازهای ضروری، خرید مسکن، خرید خودرو و در سایر مصارف به کارکنان پرداخت میشد و از آنجا که می توان گفت بانکها بزرگترین نهادهای تامین مالی افراد حقیقی و...
از گذشته بانکها یکی از گزینههای اول درخواست استخدامی برای افراد جویای کار بودند. به نقل از دانشجو، دلایل مختلفی برای این علاقه همچون امنیت شغلی، جایگاه اجتماعی و سبک و نوع کار وجود داشته است. اما یکی از عوامل مهم برای این انتخاب، در بهره مندی از وامهای مخصوص کارکنان در بانکها نهفته بود؛ وامهایی که در راستای رفعنیازهای ضروری، خرید مسکن، خرید خودرو و در سایر مصارف به کارکنان پرداخت میشد و از آنجا که میتوان گفت بانکها بزرگترین نهادهای تامین مالی افراد حقیقی و حقوقی جامعه هستند (با سهمی بیش از ۹۰ درصد)، اشتغال و عضویت در این مجموعهها میتواند برای شاغلان آنها سودمند باشد. البته نباید از این نکته غافل شد که تمام مجموعههای اقتصادی که...
میثم اکبری، خبرنگار فرهیختگان در گزارشی میزان متوسط وام دریافتی کارکنان 19 بانک دولتی و خصوصی را بررسی کرده و به نتایج قابل توجهی دست یافته است. متن کامل گزارش فرهیختگان را در ادامه می خوانید: از گذشته بانکها یکی از گزینه های اول درخواست استخدامی برای افراد جویای کار بودند. دلایل مختلفی برای این علاقه همچون امنیت شغلی، جایگاه اجتماعی و سبک و نوع کار وجود داشته است. اما یکی از عوامل مهم برای این انتخاب، در بهره مندی از وام های مخصوص کارکنان در بانکها نهفته بود؛ وام هایی که در راستای رفعنیازهای ضروری، خرید مسکن، خرید خودرو و در سایر مصارف به کارکنان پرداخت میشد و از آنجا که می توان گفت بانکها بزرگترین نهادهای تامین مالی...
از گذشته بانکها یکی از گزینه های اول درخواست استخدامی برای افراد جویای کار بودند. دلایل مختلفی برای این علاقه همچون امنیت شغلی، جایگاه اجتماعی و سبک و نوع کار وجود داشته است. اما یکی از عوامل مهم برای این انتخاب، در بهره مندی از وامهای مخصوص کارکنان در بانکها نهفته بود؛ وام هایی که در راستای رفعنیازهای ضروری، خرید مسکن، خرید خودرو و در سایر مصارف به کارکنان پرداخت میشد و از آنجا که میتوان گفت بانکها بزرگترین نهادهای تامین مالی افراد حقیقی و حقوقی جامعه هستند (با سهمی بیش از ۹۰ درصد)، اشتغال و عضویت در این مجموعه ها میتواند برای شاغلان آنها سودمند باشد. البته نباید از این نکته غافل شد که تمام مجموعههای اقتصادی که بانکها...
فرهیختگان: از گذشته بانکها یکی از گزینه های اول درخواست استخدامی برای افراد جویای کار بودند. دلایل مختلفی برای این علاقه همچون امنیت شغلی، جایگاه اجتماعی و سبک و نوع کار وجود داشته است. اما یکی از عوامل مهم برای این انتخاب، در بهره مندی از وام های مخصوص کارکنان در بانکها نهفته بود؛ وام هایی که در راستای رفعنیازهای ضروری، خرید مسکن، خرید خودرو و در سایر مصارف به کارکنان پرداخت میشد و از آنجا که میتوان گفت بانکها بزرگترین نهادهای تامین مالی افراد حقیقی و حقوقی جامعه هستند (با سهمی بیش از 90 درصد)، اشتغال و عضویت در این مجموعه ها میتواند برای شاغلان آنها سودمند باشد. البته نباید از این نکته غافل شد که تمام مجموعه های...
در بررسی سرفصل تسهیلات اعطایی بانکها و با تفکیک دریافت کنندگان وام به اشخاص حقیقی، حقوقی و کارکنان، مجموع حجم وام اهدایی بانکها به کارکنان خود درمجموع ۲۰ بانک مورد بررسی بالغ بر ۶۷ هزار میلیارد تومان بوده است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، از گذشته بانکها یکی از گزینه های اول درخواست استخدامی برای افراد جویای کار بودند. دلایل مختلفی برای این علاقه همچون امنیت شغلی، جایگاه اجتماعی و سبک و نوع کار وجود داشته است. اما یکی از عوامل مهم برای این انتخاب، در بهره مندی از وامهای مخصوص کارکنان در بانکها نهفته بود؛ وام هایی که در راستای رفعنیازهای ضروری، خرید مسکن، خرید خودرو و در سایر مصارف به کارکنان پرداخت میشد و از آنجا...
بانک مرکزی اقدام به شفافسازی منابع و مصارف قرضالحسنه در 4 سال اخیر کرد؛ با این حال وضعیت وامهای پرداختی به کارکنان بانکها را همچنان در ابهام باقی گذاشت.